06 - 53420328 info@hrep.nl

Tijdelijke kracht ziek uit dienst? Dit kan kosten voorkomen!

Gaat een tijdelijke werknemer bij u uit dienst en hij is nog ziek? Of hij wordt ziek binnen 28 dagen nadat hij uw onderneming heeft verlaten? En hij heeft nog geen andere baan heeft of WW-uitkering? Grote kans dat u dat geld gaat kosten als u een zgn. middelgrote of...

De WIEG

Er is al veel over gepubliceerd: de veranderingen in de wetgeving rondom de geboorte van kinderen. Deze veranderingen zijn opgenomen in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof. Oftewel de WIEG. Bij de overheid heeft iemand heel erg zijn best gedaan om een toepasselijke...

Prinsjesdag en uw personeel

In mijn vorige blog over Prinsjesdag heb ik iets verteld over mogelijke veranderingen in het arbeidsrecht. Maar er zijn natuurlijk nog veel meer plannen die van invloed kunnen zijn op uw personeelsbeleid. Een bloemlezing: Lonen en koopkracht De overheid gaat er vanuit...

Prinsjesdag en het arbeidrecht

Op dinsdag 18 september was het weer Prinsjesdag. Wat zijn de plannen en voorstellen van onze overheid? Wat wordt daarvan de komende tijd belangrijk voor de ondernemer met personeel? Een kort overzicht op het gebied van het arbeidsrecht: Al gehoord van de WAB, Wet...